Ett perfekt event för oss som strävar att vara det bästa värdegrundstyrda IT-konsultföretaget!

Elva startades 2006. Tanken med elva var att bygga ett IT-konsultföretag baserat på en gemensam värdegrund. Namnet elva symboliserar en del av värdegrunden – laganda.

 

Patric Svanberg, VD och grundare har sett till att tanken med elva nu har blivit verklighet.

 

Elva har idag c:a 35 medarbetare och växer snabbt med nya IT-specialister som är stolta över att arbeta på elva.

 

Patric säger:

 

”att bygga ett framgångsrikt företag handlar inte bara om att ha en god idé. Det handlar minst lika mycket om att få tag i rätt människor som hela tiden utvecklas och att få dem att dra åt samma håll. Det vill vi möjliggöra genom en stark företagskultur som bygger på laganda. Därför var det intressant att bli uppringd av Aveqia.

 

Först tänkte jag att Aveqias event lät som vilket event som helst, men när vi hade pratat ett tag insåg jag att Aveqias koncept var perfekt för oss. Eftersom vi kontinuerligt gör saker tillsammans med våra kunder och medarbetare så bestämde jag mig direkt efter samtalet för att testa Aveqias koncept."

 

Patric forsätter:

 

”Jag valde att göra ett event med syfte att låta mina konsulter får träffa de viktigaste kunderna. Tack vare professionell hjälp från Aveqia så blev vårt event en succé. Våra konsulter fick en personlig kontakt med de viktigaste kunderna samtidigt som vi stärkte banden inom företaget ytterligare. Samtliga inbjudna kunder var väldigt positiva och vi fick också flera nya uppdrag strax efter eventet. Det roliga är att flera av uppdragen helt eller delvis byggde på spontana samtal och diskussioner som våra konsulter hade haft med våra kunder under kvällen. Att det dessutom var en kväll då alla fick lära sig nya färdigheter inom matlagning och äta en fantastik måltid ser jag som en ren bonus.

 

Nu använder vi oss av AVEQIA och Aktiv Matlagning regelbundet, dels för att stärka teamkänslan internt och få in nya medarbetare i gruppen, men även tillsammans med kunder och partners för att bygga starka relationer, vilket är en av våra framgångsfaktorer”